Hallo,
Zijn er onthaalouders die met een huishoudelijk reglement werken? zoja, wat staat hier dan zoal in?
Als er hier ouders zijn van wie de hun onthaalmoeder dit heeft mogen ze dit hier ook atlijd neerzetten hoor!
groetjes
huishoudelijk reglement JA of NEE
Moderators:Welcome, Moderators
-
- Pas blauw
- Berichten:0
- Lid geworden op:11 jan 2007, 15:42
-
- Pas blauw
- Berichten:0
- Lid geworden op:11 jan 2007, 15:42
Een huishoudelijk reglement zou inderdaad zo iets zijn van wat er wel en niet mag. Kwee nie bv geen schoenen in huis. Ik ga in april starten en er heeft mij een onthaalmoeder dat aangeraden.
Je kan er misschien ook wel inzetten wat de ouders zelf zeker moeten meebrengen. Ik heb er echt geen idee van.
Groetjes
Je kan er misschien ook wel inzetten wat de ouders zelf zeker moeten meebrengen. Ik heb er echt geen idee van.
Groetjes
Hieronder vind je enkele puntjes van het reglement bij onze crèche. Misschien dat je er een aantal (eventueel mits een aantal wijzigingen) kan overnemen in je huishoudelijk reglement
- openingsuren: van xx u tot xx u voor kindjes van x tot x jaar
- de prijzen voor de opvangvoorziening omvatten:
-- FULL TIME: dagopvang (max. 10 uren)
inbegrepen: drank, warme maltijd, fruit(pap), koek, slaapzak,
propere lakentjes
niet inbegrepen: pampers, eigen medicijnen, extra kleding,
ondergoed, speciale voedings- en of fruitsoorten, flesjesvoeding, een
dringend of door u aangevraagd doktersbezoek
PRIJS: xx euro
-- PART TIME: dagopvang (max. 5 uren)
inbegrepen: drank, warme maaltijd of fruit(pap); propere lakentjes;
slaapzak
niet inberepen: pampers, eigen medicijnen, extra kleding,
ondergoed, speciale voedings- en of fruitsoorten, flesjesvoeding,
een dringend of door u aangevraagd doktersbezoek
PRIJS: xx euro
- het groot verlof dient schriftelijk voor eind maart van elk jaar doorgegeven te worden aan de verantwoordelijke van de crèche
- bij ziekte van het kindje zo snel mogelijk verwittigen en een doktersbriefje voor die dag binnenbrengen. Zodoende zal die dag u niet aangerekend worden. Indien dit niet kan voorgelegd worden, wordt een part time of full time vergoeding aangerekend afhankelijk van hoe u staat ingeschreven bij ons.
- indien het kindje medicatie moet innemen, dient u hiervan een schriftelijk bewijs te ondertekenen dat wij dit mogen toedienen en welke hoeveelheden
- openingsuren: van xx u tot xx u voor kindjes van x tot x jaar
- de prijzen voor de opvangvoorziening omvatten:
-- FULL TIME: dagopvang (max. 10 uren)
inbegrepen: drank, warme maltijd, fruit(pap), koek, slaapzak,
propere lakentjes
niet inbegrepen: pampers, eigen medicijnen, extra kleding,
ondergoed, speciale voedings- en of fruitsoorten, flesjesvoeding, een
dringend of door u aangevraagd doktersbezoek
PRIJS: xx euro
-- PART TIME: dagopvang (max. 5 uren)
inbegrepen: drank, warme maaltijd of fruit(pap); propere lakentjes;
slaapzak
niet inberepen: pampers, eigen medicijnen, extra kleding,
ondergoed, speciale voedings- en of fruitsoorten, flesjesvoeding,
een dringend of door u aangevraagd doktersbezoek
PRIJS: xx euro
- het groot verlof dient schriftelijk voor eind maart van elk jaar doorgegeven te worden aan de verantwoordelijke van de crèche
- bij ziekte van het kindje zo snel mogelijk verwittigen en een doktersbriefje voor die dag binnenbrengen. Zodoende zal die dag u niet aangerekend worden. Indien dit niet kan voorgelegd worden, wordt een part time of full time vergoeding aangerekend afhankelijk van hoe u staat ingeschreven bij ons.
- indien het kindje medicatie moet innemen, dient u hiervan een schriftelijk bewijs te ondertekenen dat wij dit mogen toedienen en welke hoeveelheden